Стремительное развитие технологий во всех сферах, изменение подходов к работе диктуют гибкую реакцию на изменения в бизнес-сфере. Профессионализм сотрудников предполагает перманентное повышение квалификации в своей профессиональной области.
В Нико продакшн поощряется обучение сотрудников, повышение их квалификации по своей инициативе.
Также наниматель выступает с инициативой по обучению работников.
Финансирование обучения производится за счет нанимателя как полностью, так и субсидиарно.
В случае если работник получает дополнительное образование в своей профессиональной области, ему предоставляется оплачиваемый учебный отпуск на период сессии.
За счет нанимателя возможно пройти курсы повышения квалификации, тренинги, сертификации по инициативе работника и по согласованию с нанимателем.
Нико продакшн работает в В2В сегменте, что требует специфических знаний и умений не только для менеджеров, непосредственно работающих с клиентами, но и для других сотрудников компании. Поэтому регулярно, не менее одного раза в год, нанимателем проводятся обучающие мероприятия. На таких мероприятиях специалисты знакомятся с новейшими методами и приемами работы, прокачивают свои навыки, пополняют багаж знаний.
Нико продакшн уверенно выходит на международный уровень, поэтому поощряется изучение иностранных языков. В настоящее время компания сотрудничает с обучающей платформой Skyeng. При изучении английского языка на этой платформе работник оплачивает 50% стоимости обучения. Половину стоимости оплачивает наниматель.
В ходе еженедельных встреч дизайнеры обмениваются опытом, обсуждают профессиональные тренды и вырабатывают стратегию по улучшению качества работы.
