Обучению английскому как бенефит.
В рамках нашей корпоративной культуры мы стремимся создать условия для постоянного роста и развития каждого сотрудника. Обучение иностранным языкам является важным шагом к повышению профессиональных навыков и карьерного роста. Мы понимаем, что владение иностранными языками открывает новые горизонты для нашего бизнеса и позволяет нам успешно работать в международной среде.
Цели и выгоды для сотрудников:
- Повышение профессиональной ценности: Изучение иностранных языков развивает навыки, которые являются важными для карьерного роста и повышения уровня заработной платы.
- Личностное развитие: Владение несколькими языками открывает новые возможности как в жизни, так и в карьере, а также расширяет культурный горизонт.
- Гибкость и адаптивность: Владение языком помогает адаптироваться к изменениям в рабочей среде и требует постоянного обучения и развития.
Условия обучения
- Компенсация: Компания компенсирует 50% стоимости курсов при условии, что сотрудник прошел испытательный срок.
- Провайдер: Обучение осуществляется на онлайн-платформе Skyeng https://business.skyeng.ru/ , которая предлагает качественные языковые курсы с опытными преподавателями.
- Другие форматы обучения: в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены альтернативные варианты обучения или другие провайдеры по согласованию с руководителем и HR. Для рассмотрения такой заявки подготовьте, пожалуйста, обоснование.
- Компания имеет право собирать данные о прогрессе в обучении и посещаемости сотрудниками занятий. В случае систематической не посещаемости оплаченных занятий, компания в праве отказать в компенсации обучения.
Процесс обучения
- Заявка на обучение: Сотрудники могут подать заявку на обучение иностранным языкам через HR, указав желаемый курс и провайдера, адрес электронной почты для занятий (личный).
- Обработка заявки: HR рассматривает заявку, проверяет квалификацию провайдера (если это не Skyeng) и согласует с руководителем.
- Регистрация и оплата:
после одобрения заявки сотрудник осуществляет регистрацию на курс и производит оплату. После предоставления подтверждения о прохождении курса компания компенсирует 50% стоимости.
На платформе Skyeng:
- HR регистрирует сотрудника в кабинете компании на учебной платформе.
- Сотрудник получает приветственное письмо с инструкциями на указанный им адрес электронной почты.
- Совершает оплату 1 или нескольких занятий. Далее платформа будет автоматически начислять занятия, которые оплатит компания.
Пример, в случае компенсации 50% — 2 занятия оплатила я сама + 2 будет начислено (необязательно сразу, а по мере прохождения)
- Следуя полученным инструкциям от провайдера, сотрудник заходит в личный кабинет. Далее назначается вводное занятие, цель которого определить текущий языковой уровень, задачи и мотивы обучения, варианты по расписанию. После этого провайдер предлагает запись к преподавателю. При необходимости можно менять преподавателя, для этого необходимо обратиться в службу поддержки платформы.
Заключение
Мы уверены, что обучение иностранным языкам является важной инвестицией в будущее и развитие нашей компании и каждого сотрудника в отдельности. Данная политика демонстрирует нашу приверженность к обучению и развитию, а также готовы поддержать вас на пути к новым знаниям и достижениям!